FESA - Liderança Consciente e Transformadora

Busca e Seleção

Definimos o processo de busca e seleção de executivos em duas etapas principais:

FASE 1 - PLANEJAMENTO
Nesse momento a Fesa estuda o ambiente organizacional da empresa, sua cultura, pontos fortes e fracos. Entende também as responsabilidades e os objetivos estratégicos da empresa e da posição a ser preenchida, bem como os requisitos pessoais e profissionais necessários.

FASE 2 - ENTREVISTAS E AVALIAÇÃO
Por meio do banco de dados e da inteligência da nossa área de pesquisa, a maior do Brasil, identificamos os profissionais com os perfis mais indicados. Preservando a identidade do cliente, nossa equipe verifica se esses profissionais pré-selecionados desejam participar do processo. Em seguida, avaliamos os candidatos e apresentamos as melhores opções no prazo combinado com o cliente. Dentro desse período, alguns nomes preliminares (acordados previamente com os candidatos) poderão ser discutidos com o cliente, para possibilitar eventuais ajustes de percurso.

Avaliação de interesse e disponibilidade

Avaliamos se profissionais pretendidos por nossos clientes têm interesse ou disponibilidade de participar de processos seletivos. E se seus perfis são adequados à oportunidade.