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Avaliação do capital humano de alto nível

Este serviço caracteriza-se pela necessidade de um cliente ter que identificar previamente executivos talentosos no mercado, necessários para a operacionalização de uma estratégia de negócios idealizada.
A Fesa auxilia seus clientes a certificarem-se da viabilidade do seu plano de capital humano, necessário para operacionalização de sua estratégia de negócios, através da avaliação da disponibilidade deste capital humano no mercado num determinado momento.

Normalmente essa necessidade surge por duas razões principais:

  • Quando uma empresa, internacional ou nacional, pretende iniciar operações no Brasil, ou de uma divisão de negócios específicos, e não sabe se poderá contar com executivos
    na região com o talento necessário para compor sua equipe.

Quando uma empresa quer radicalmente mudar uma estratégia de negócios e não sabe se poderá contar, no mercado local, com executivos competentes o suficiente para operacionalizar
a nova estratégia.

A Fesa propõe-se a analisar o mercado por um prazo definido, identificando e avaliando a qualidade dos executivos existentes, frente à estratégia previamente traçada pelo cliente. Também verificará se os executivos talentosos identificados estão dispostos a participar de um projeto de seleção, que signifique sair de sua atual empresa para outra. A identidade da empresa cliente será preservada, comunicando-se apenas seu perfil e características principais.

Os procedimentos a serem seguidos para obter sucesso com o projeto podem ser sumarizados
na seguinte ordem de ação:

  • Encontro pessoal com o cliente para esclarecer suas necessidades, características, cultura organizacional, estratégia definida e perfil profissional/pessoal dos executivos necessários.
  • Formalização do projeto/mandato, constando todas as etapas do trabalho a ser desempenhado pela Fesa, estabelecendo-se prazos para início e término do projeto e o sistema de pagamento
    dos honorários.

Uma vez concluída a avaliação do mercado, a Fesa fará um relatório detalhando o trabalho feito e a disponibilidade de executivos talentosos no mercado. Constará nesse relatório uma lista dos executivos contatados, cuja identidade será preservada, incluindo o nível de dificuldade que o cliente encontrará para futuras contratações. Neste relatório serão incluídos ainda o pacote de remuneração necessário para conseguir sucesso na contratação dos executivos candidatos, bem como a melhor estratégia para contratação dos executivos, agora, target do cliente.

Caso o cliente conclua que a sua estratégia de negócios definida é viável, e queira contratar a Fesa para recrutar os executivos necessários para sua operacionalização, esta transformará este projeto de Avaliação do Capital Humano de Alto Nível no Mercado em um serviço de Recrutamento Consultivo de Executivos no Brasil, redefinindo novos mandatos em linha com a definição deste serviço e os honorários equivalentes.